→ Архив номеров

На вопросы читателей отвечают партнеры адвокатского офиса «Юг»
адвокат, член Одесского отделения Союза адвокатов Украины
Андрей ЧЕБАНЕНКО и адвокат Дмитрий КАЦУК
Я получила в Приморском районном суде Одессы исполнительный лист на принудительное взыскание с кредитного союза денежных средств. Однако, обратившись в исполнительную службу, я узнала, что должник — кредитный союз — является банкротом. Что мне теперь делать?
Т.ЧИСТЯКОВА, Одесса.
В соответствии с Законом Украины «Об исполнительном производстве», банкротство кредитного союза не является препятствием для исполнения решения суда.
Мое гражданское дело рассматривалось в Беляевском районном суде Одесской области. После рассмотрения дела судья Е.Е.Груца огласил решение, однако выдать подписанную копию решения мне отказался. Я хочу обжаловать это решение, но оно не подписано судьей. А что в таком случае говорит закон?
И.МАЙДАЧЕНКО, с. Нерубайское Беляевского района.
В соответствии с частью 1 статьи 222 Гражданско-процессуального кодекса Украины, судебное решение изготавливается на специальном бланке, подписывается судьей, который его постановил, и скрепляется печатью суда.
В общей канцелярии Беляевского районного суда Одесской области нет стола для ознакомления с материалами дел, более того, работники канцелярии суда запрещают делать фотоснимки с материалов дела.
П.ИВАНЧЕНКО, адвокат, Киев.
Статьей 6 Закона Украины «Об адвокатуре» предусмотрено, что адвокат имеет право знакомиться с необходимыми для выполнения поручения клиента документами и материалами, в том числе и с материалами гражданского дела, а также применять научно-технические средства, в данном случае фотографирование, в соответствии с действующим законодательством. Поэтому отсутствие в общей канцелярии Беляев-ского районного суда Одесской области стола для ознакомления с материалами дел и запрет со стороны работников канцелярии на использование фотоаппарата в ходе ознакомления с гражданским делом являются не чем иным, как нарушением профессиональных прав адвоката.
Я работал у частного предпринимателя без оформления, он не платил за меня налоги. В случае проверки налоговой (или других проверяющих органов) могут ли мне предъявить претензии по поводу неуплаты мною налогов? Какие штрафные санкции в этом случае грозят частному предпринимателю и работнику?
И.ИЛЬЧЕНКО, Одесса.
Частью 1 статьи 21 Кодекса законов о труде Украины (далее сокращенно КЗоТ Украины) предусмотрено, что трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, в том числе и физическим лицом — предпринимателем, по которому работник обязуется выполнять работу, оговоренную условиями соглашения, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия, необходимые для выполнения работы. Пункт 6 части 1 статьи 24 КЗоТ Украины предусматривает наличие обязательной письменной формы трудового договора между работником и физическим лицом — частным предпринимателем.
Однако согласно части 4 статьи 24 КЗоТ Украины, трудовой договор считается заключенным и тогда, когда приказ или распоряжение о приеме на работу изданы работодателем не были либо не был заключен трудовой договор в письменной форме, однако работник фактически был допущен к работе.
Следует отметить, что нормами КЗоТ Украины каких-либо штрафных санкций в отношении работника за ненадлежащее оформление его трудового договора работодателем не пред-усмотрено. Поскольку работодатель, в соответствии с пунктом 1.15 статьи 1 Закона Украины «О налоге с доходов физических лиц», от 22 мая 2003 года №889, является налоговым агентом по своевременному начислению и уплате налога с выплачиваемой работнику заработной платы, то субъектом штрафных санкций по этому закону является работодатель, а не работник.